ทำไม NETFLX ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง

 ทำไม NETFLX ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง

เน็ตฟลิกซ์ ทำหลายอย่างเพื่อเป็นตัวอย่างเรื่องความจริงใจอย่างหนึ่งคือทำกิจกรรมที่เราเรียกว่า “ริเริ่ม ยกเลิก ทำต่อไป”

องค์กรนี้แยกระบบค่าตอบแทนกับการประเมินผลงานออกจากกัน

โดยนำผลพัฒนาทักษะเข้ามาพิจารณาด้วย ||||

#HR

Digital formation in Action

 หนังสือน่าอ่าน

พักกิจกรรมมาลับขวานบ้าง..........

สิ่งสำคัญคือวันนี้เราเตรียมพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงเข้าไปสนุกในโลกดิจิทัล แล้วหรือยัง?

#อยู่นิ่งๆบ้าง

หนังสือแนวคิดของ CEO ในการบริหารคน

 หนังสือแนวคิดของ CEO ในการบริหารคน

คุณกอบกาญจน์ วัฒนวรางกูร

ตอนเป็นประธานกรรมการบริหาร บริษัท โตชิบา ไทยแลนด์ จำกัด

ดีมากๆ เห็นมุมคิดดีๆ ของ CEO หญิง

ในเล่มมีตัวอย่างในการแก้ปัญหาเรื่องคนด้วย

หนังสือดีๆ ของ HR

แด่ผู้มี Passion ในงาน HR (แด่พี่น้องร่วมอาชีพในเฟสเยอะ)

#เรื่องของคน เรื่องของเรา

.

.

.

.

#เมื่อไหร่ที่เห็นว่าคนสำคัญเมื่อนั้นคุณจะประสบความสำเร็จ

#วันนี้กับการรีวิวหนังสือประจำสัปดาห์ #Book #หนังสือ HR

The one%

 8 วิธีเพิ่มความมั่นใจให้ตนเอง

จากหนังสือ. : The one%

.

.

แด่ผู้มี Passion ในงาน HR

#เรื่องของคน เรื่องของเรา

#สบายดีมี HR เป็นเพื่อน

.

.

.

#เมื่อไหร่ที่เห็นว่าคนสำคัญเมื่อนั้นคุณจะประสบความสำเร็จ

25 ก.พ. 2563

สอนด้วยใจ ❤️การเป็น Coaching With Love

 อาหารยามเช้า

สำหรับ ＨＲ

จากหนังสือ สอนด้วยใจ การเป็น Coaching WithLove

เคล็ดลับการพัฒนาคน พัฒนาจิตใจยุคใหม่

โดยเอาใจเขา มาสอนใจเรา

แด่ผู้มี Passion ในงาน HR (แด่พี่น้องร่วมอาชีพในเฟสเยอะ)

จากหนังสือ สอนด้วยใจ การเป็น Coaching WithLove

หลักการคิด แก้ปัญหามี 2 วิธี

แบบแรก

Problem-Based coaching

คือ การคิดแบบมีทางออกเดียว เวลาจะแก้ปัญหาอะไรซักอย่าง ก็จะมานั่งด่าว่าใครผิด ใครทำอะไร คิดแบบนี้จะหาให้ได้ว่า ใครทำอะไรเพราะอะไร ปมคืออะไร เรียกว่าลากอดีตมาโค้ช

แบบสอง

Solution-based Coaching

คือการคิด ไม่สนใจอดีต รู้แต่ว่าทำเหตุปัจจุบันให้ดี หลักการที่ว่าคือ จุดตะเกียงดีกว่าด่าความมือนั่นเอง นั่นคือการลงมือทำเพื่อแก้ไขและคลี่คลายอุปสรรค เปรียบเสมือนการจุดตะเกียงภายในตนเอง และส่งต่อให้สังคม ดีกว่าวิจารณ์ที่ไม่สามารถคิดสิ่งใหม่ได้ และยังทำให้จิตใจไม่มีความสุข

ดังนั้นจุดตะเกียงดีกว่าด่าความมืดแล้วเดินหน้าต่อ

แบบแรกใช้แค่ตอนแรกเพื่อเข้าใจสถานการณ์ แบบสองหาวิธีการ แล้ว Try new One

#เรื่องของคน เรื่องของเรา

#สบายดีมี HR เป็นเพื่อน

จากหนังสือ สอนด้วยใจ หนังสือดีมากอ่านเพิ่มเติม ได้เลยค่ะ

.

.

.

.

#เมื่อไหร่ที่เห็นว่าคนสำคัญเมื่อนั้นคุณจะประสบความสำเร็จ

7 เม.ย. 63

Talking To Strangers #ศิลปะแห่งการอ่านคน

 หนังสือน่าอ่าน Talking To Strangers

#พร้อมตัวอย่างคดีที่เกิดขึ้นมากมาย

เทคนิคมองคนให้ออกผ่านลึกกว่าพฤติกรรมที่เห็น

ลึกให้ถึงนัยยะ......