หนังสือ THE DIGITAL ECONOMY

หนังสือ THE DIGITAL ECONOMY

สวัสดี เย็นวัน จันทร์ค่ะ เป็นวันที่เริ่มทำงานวันแรกหลังจากหลายๆคนหยุดพักผ่อนกับเทศกาลวันหยุด เรานั่งอ่านหนังสือ อยู่ 1 เล่ม คือ THE DIGITAL ECONOMY ในยุคที่สังคมใครๆก็พูดถึงศตวรรษ ที่ 21 เป็นยุคแห่งความรู้ คนที่มีข้อมูลข่าวสารที่สุด ที่จะอยู่รอดหรือได้โอกาส ในการทำงานมากขึ้น เรียกได้ว่ามีที่ยืนนั่นเอง ซึ่งเรื่องนี้เราได้ค้นพบจากการอ่าน มาหลายเล่ม แต่ก็พอมาเจอ หนังสือ เศรษฐกิจดิจิทัล นั่น เป็นหนังสือที่เขียนโดย Dob Tapscott เป็นหนังสือแปล ค่ะ ซึ่งผู้เขียนมีผลงานที่น่าสนใจมาก ซึ่งเรียกได้ว่าเล่มนนี้เขียนมาแล้ว 20 ปี และมาปรับปรุงเพิ่มเติม เราได้ข้อคิดว่าคนนี้ เค้าคาดการณ์และมองการณ์ไกลมาก ทำให้เราเปิดความคิดและสามารถ นำความคิดเห็นที่ได้ มาใช้ในชีวิตประจำวันและต่อยอดได้ดีทีเดียว ซึ่งเราข้อได้แนวคิด สำคัญ บางอย่าง "การที่มนุษย์ควบรวมเอา ความรู้ ความคิดสร้างสรรค์ สติปัญญา วิ่งผ่านไปผ่านมาบนเครื่องจักรอัจฉริยะเพื่อทำให้สังคมและและความมั่งคั่งเพิ่มพูน มันไม่ใช่ยุคที่เราเชื่อมเครื่องคอมพิวเตอร์เข้าหากัน แต่เป็นมนุษย์ต่างหากที่ถูกเชื่อมโยง” เนื้อหาในนี้ มีลายละเอียดเยอะมากค่ะ สนุกและน่าสนใจ เราขอจับประเด็น เรื่อง แรงงาน กับยุคเศรษฐกิจดิจิทัลในปัจจุบันในทัศนของเราที่มองเห็นในปัจจุบัน ประธานบริหารกรูเกิล บอกเอาไว้ว่าในอีก 20 – 30 ปี ข้างหน้านั้น ปัญหาการว่างงานจะกลายเป็นประเด็นใหญ่สุดแห่งยุค เกิดความเปลี่ยนปลงหลายๆด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการจ้างงาน ความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ คุณภาพของชีวิตที่เปลี่ยนไปในขณะที่เทคโนโลยีเปลี่ยนไปมากมาย (อ้างอิงจาก หนังสือ THE DIGITAL ECONOMY) ตัวอย่าง เราพยายามจะเชื่อมโยงประเด็นว่า ในสิ่งที่วิเคราะห์ในปัจจุบันเราจะเริ่มเห็นหลายๆองค์กรเริ่มลดคนลงและพยายามลดคนลงซึ่งเราจะเห็นตัวเลขการว่างงานที่เพิ่มขึ้นสามารถสืบค้น อัตราการว่างงาน จำแนกตามเพศ เป็นรายไตรมาส ทั่วราชอาณาจักร พ.ศ. 2550 - 2559 ได้จาก http://service.nso.go.th/nso/web/statseries/statseries04.html จากข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งชาติที่ทำการสำรวจในเดือนพฤษภาคม 2559 ปรากฏว่า มีกำลังแรงงานประมาณ 37.77 ล้านคน เป็นผู้มีงานทำ 36.81 ล้านคน ผู้ว่างงานจำนวน 4.53 แสนคน (คิดเป็นอัตราการว่างงานร้อยละ 1.2) และผู้รอฤดูกาล 5.02 แสนคน

โดยในปัจจุบัน เราอาจได้ยินมาในส่วนของยุค อุตสาหกรรม 4.0 มากขึ้นในช่วงกลางปี 2559 นั้น มีการเปลี่ยนแปลงขอองทักษะแรงงาน แรงงานเริ่มมีการเปลี่ยนแปลงเราจะเห็นการเลิกจ้างหรือปลดพนักงานบ่อยครั้งขึ้นตามหน้าหนังสือพิมพ์ ซึ่งเป็นยุคที่เริ่มเปลี่ยนผ่านอย่างเต็มตัวหลายๆองค์กรเริ่มปรับตัวมากยิ่งขึ้นขนาดขององค์กรอาจเล็กลงแต่เพิ่มประสิทธิภาพเทคโนโลยีเข้าไป จาก Labour เป็น Intelligence Worker มากขึ้น ในยุคที่ เศรษฐกิจมีเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทมากขึ้น หลายองค์กรก็ต้องมีการเปลี่ยนปลงรวมถึงตัวเราเองด้วยเช่นกัน พรุ่งนี้เราจะมาติดตาม แรงงานในยุคเศรษฐกิจดิจทัล อีกครั้งค่ะ