หนังสือแนวจิตวิทยา "Rising Strong"

แนะนำหนังสือน่าอ่านวันหยุดค่ะ
หนังสือแนวจิตวิทยา  "Rising Strong"
ก้าวขึ้นมาแกร่ง เขียนโดยนักสังคมสงเคราะห์ ที่เคยบรรยาย TED Talk : เรื่องพลังของความเปราะบางมีผู้รับชม มากที่สุดในโลกกว่า 25 ล้านวิว

ยกตัวอย่างตอนหนึ่งในหนังสือเล่มนี้

กับดัก ของ ทฤษฏีสมคบคิด : (คล้ายกับการหาเรื่องเล่าเพื่อเข้าข้างตัวเอง ภายใต้ความกลัวและความรู้สึกไม่มั่นคง) สมองของเรามักชอบการเล่าเรื่องที่คาดเดาได้ ผลกระทบที่เกิดขึ้นคือรูปแบบการทำงานกระตุ้นให้สมองแต่งเรื่องราวที่เราอยากฟัง และเราสามารถสร้างเรื่องราวหาเหตุผลมาสนับสนุนสิ่งที่เราตัดสินใจได้เสมอ เมื่อเราเริ่มต้นถักทอ เรื่องราวที่มีนัยยะซ่อนเร้นเข้าสู่ชีวิต สุดท้ายมันจะบิดเบือนตัวตนที่เราเป็น "Rising Strong" ข้อคิดจากหนังสือของนักสังคมสงเคราะห์ ลองยอมรับในความแย่ของตัวเราเองเพื่อเรียนรู้ !!!!

futureminds

ของฝากจาก ห้องสมุด
ตลาดหลักทรัพย์ แนะนำเลยค่ะ
2 ชม.เงียบๆ กับเล่มนี้
หนังสือเล่มนี้ ดีมาก ค่ะ เป็นหนังสือที่ CEO หลายๆท่านแนะนำให้อ่าน !!!! #futureminds ในเมื่อทุกอย่างถูกเกี่ยวกับ เทคโนโลยีไปหมด จนบางครั้ง เราจัดการกับมันไม่ได้ ทุกอย่างรวดเร็วและ 24 ชั่วโมง คำว่า เดี๋ยวนี้ ดีจริงหรือ
บางครั้งทำให้เกิดปัญหาในครอบครัว
ปัญหาด้านจิตใจ ปัญหาการทำร้ายกันทาง ออนไลน์
กับยุคข้อมูลที่เยอะและมหาศาลในยุคปัจจุบัน ผลดีและเสีย อธิบายในเชิงงานวิจัยได้น่าสนใจ ที่สำคัญ จริงๆ ไม่จริง เรารับมันแค่ผิวเผิน
ออนไลน์ ทำให้จิตใจ วุ่นวาย
ออฟไลน์ ทำให้จิตใจนิ่งขึ้น !!!!
เป็นหนังสือที่ทำให้เข้าใจ โลกดิจิตอลมากยิ่งขึ้น และจัดการตัวเอง
สงสัย เราต้องจำกัดเวลา ในการเล่น เป้าหมายในการใช้ แล้วล่ะ
#เทคโนโลยีให้ประโยชน์ฉันใดโทษก็มหันต์ฉันนั้น

ทำไมแฮมเบอร์เบอร์ถึงไม่มีมีแฮม....

ทำไมแฮมเบอร์เบอร์ถึงไม่มีมีแฮม....
แฮมไม่ได้หมายถึงหมู แต่มีที่มาจากชื่อเมือง Hamburg  ประเทศเยอรมนี
   
ในปี1954 ชายชาวอเมริกัน เรย ์คร็อก
(Ray Kroc)

ตัดสินใจซื้อร้านอาหารมาขายในรูปแบบของอาหารจานด่วนหรือ fast food พอมีชื่อเสียงแล้วเปิดให้คนอื่นซื้อลิขสิทธิ์ franchise ไปเปิดร้านอาหารภายใต้ชื่อแบร์นด

fast food ขาย French fries และ hamburger  แบมที่ไม่มี ham จึงถือกำเนิดขึ้น

ทุกอย่างมีที่มาและจุดเริ่มต้นเสมอ

  #ยิ่งอ่านกลับรู้สึกว่าตัวเองรู้น้อยลงเรื่อยๆ

เมื่อลูกค้าบ่น 1 คน

สมัยนี้หากหลอกลวงลูกค้าจนบ่นได้จะมีลูกค้าถูกหลอกอีก25 คนและ 26 คนนี้จะไปพูดต่ออีกในอัตรา1 ต่อ11 และ 11 คนนี้จะไปบ่นอีกทอดหนึ่งในอัตรา1 ต่อ5

สื่อSocial Media มันรวดเร็ว
ลูกค้าบ่น1 คนจะมีคนช่วยด่าท่าน
(1+25)x 11 x 5 =1560 คน

นั่นคือ ยุค Social network บูม

หนังสือเล่มนี้อ่านแล้วสนุกค่ะ

ปล่อยไอเดียให้เย็นลง

อย่าเข้าใจผิดระหว่างความกระตือรือร้น กับลำดับความสำคัญ 

#อ่านโลกผ่านหนังสือ วันละเล่ม  

17 ก.ย.  2560

วิธีชนะมิตรและจูงใจคน

วิธีปฏิบัติหกประการทำให้ผู้อื่นชอบท่าน
1.เอาใจใส่ผู้อื่น
2.ยิ้ม
3.ชื่อคือนามที่ควรจำ
4.จงเป็นนักฟังที่ดี
5.สนทนาในเรื่องที่อีกฝ่ายสนใจ
6.จงทำให้ผู้อื่นเป็นคนสำคัญ

BRANDING 4.0

รู้หรือไม่ ใน 1 วัน หลายๆคนใช้เวลาไปกับโลกออนไลน์ มากถึง 7 ชั่วโมงต่อวัน

สรุปข้อมูลจากที่ไปงาน PMAT เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2562

สรุปข้อมูลจากที่ไปงาน PMAT เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2562

ตาม Concept  งานซึ่งงานนี้เป็นเวทีเสนอแนวคิดเกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีเพื่องานด้านการจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล งานนี้ต้องการส่งเสริม สนับสนุนให้นักบริหารงานบุคคลเตรียมพร้อมในการมุ่งไปสู่ Thailand 4.0 ซึ่งจะขับเคลื่อนด้วยเศรษฐกิจดิจิทัล (Digital Economy) ที่มีการใช้เทคโนโลยีเป็นตัวนำ AI เป็นเครื่องมือที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของหลายธุรกิจ ไม่เพียงเท่านั้น AI ยังเปลี่ยนแปลงการใช้ชีวิตของผู้คนให้ง่ายขึ้น รวมไปถึงพลิกโฉมการทำงานในยุคดิจิทัลทำให้เราได้พบกับประสบการณ์แปลกใหม่ และแน่นอนว่า AI เข้ามามีบทบาทในงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คำถามต่อมาที่คน HR และ คนทำงานในยุคดิจิทัลต้องแสวงหาคือเราจะสามารถใช้ประโยชน์จาก AI เพื่อสร้างคุณค่าให้กับงานได้อย่างไร และเมื่อความสามารถของ AI พัฒนาได้เทียบเคียงกับสมองของมนุษย์ และอาจเข้ามาแทนที่การทำงานของมนุษย์ เราต้องปรับตัวอย่างไร ทั้งหมดนี้ เราจะมาร่วมกันหาคำตอบในงาน Thailand HR Tech Conference & Exposition 2019 ที่นำเสนอภายใต้แนวคิด AI in HR (เนื้อหาจาก สำนักงานก.พ. )

จากที่เมื่อวาน วันที่ 28 พ.ค. 2562 ได้ไปงาน Pmat 2019 สรุป ใจความสำคัญได้ว่า มี HR จากหลากหลายองค์กร เข้ามาร่วมนั่งฟัง ซึ่งเป็นเวที่ที่นำเสนอข้อมูลแนวโน้มเทรนด์ ในการพัฒนาเทคโนโลยีงาน HR เราปฏิเสธไม่ได้ว่า Technology เข้ามามีบทบาทในชีวิตประจำวัน ของทุกๆคน และรวมถึงเข้ามามีบทบาทในด้านการบริหารจัดการบุคคลซึ่งปัจจุบันมีหลากหลายช่วงอายุหลาย GEN ประเด็นสำคัญที่ Technology จะเข้ามาช่วยการทำงาน HR หรือ การบริหารจัดการบุคคลภายในองค์กร

1.       ประหยัดต้นทุนทางด้านเวลาและงบประมาณ

2.       ระบบการทำงานสะดวกและรวดเร็ว

3.       ผู้บริหารมีข้อมูลที่ช่วยในการตัดสินใจ

4.       HR มีเวลาในการบริหารจัดการงานด้านอื่น เช่น จัดการข้อมูลด้าน input

5.       เทคโนโลยีช่วยทำให้คนทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นใช้คนน้อยลง

6.       การสื่อสารภายในองค์กรที่รวดเร็วมากยิ่งขึ้น

ซึ่งเทคโนโลยีแม้จะช่วยในการทำงานการเก็บข้อมูลและการประมวล การสรุปข้อมูลเพื่อใช้วิเคราะห์ได้ง่ายสะดวกรวดเร็วขึ้น แต่ คน ก็ถือเป็นทรัพยากรสำคัญที่ช่วยในการจัดการข้อมูลที่จะส่งเข้าไปเพื่อให้ได้ข้อมูลที่นำเสนอได้อย่างถูกต้อง

ค่อยมาต่อกันในวันที่ 2 นะคะ 

ข้อคิดจากองค์ไลลามะ

สวัสดีเช้าวันอังคาร เติมพลัง!!!! ก่อนไปทำงาน
ออกกำลังกายทำให้จิตใจสงบขึ้น
.
ได้มีโอกาสหยิบหนังสือเล่มนี้มาอ่าน จากการแนะนำจากรุ่นพี่ในกลุ่ม HR และรายการสัมภาษณ์ ของ Woody
“สิ่งต่างๆมากมายล้วนขึ้นอยู่ที่ทัศนคติ”
.
.
.
“สิ่งเดียวที่จะนำความสุขมาให้คือความรักและความจริงใจ”

#การยอมรับความจริงเท่านั้นที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง

121|700 DAY

กีฬาเป็นยาวิเศษ หนึ่งก้าวทุกๆวันคือหมื่นก้าวในหลายปี

กีฬาเป็นยาวิเศษ แล้วเมื่อไหร่จะมีคนพิเศษมาดูแลใจ 


สวัสดีค่ะ
วันนี้เรามาคุยกันดีกว่าว่า
อะไรที่เป็นแรงบันดาลใจ
ให้เราต่างคนต่างต้องมาวิ่ง
.
.
.
เราเชื่อว่าหลายๆคนคงมีเหตุผลที่แตกต่างกันไป
ซึ่งนั่นล่ะคือเหตุผลที่ทำให้เราทำทุกอย่างด้วยตัวเองโดยที่ไม่ต้องถูกบังคับ
แต่ในสนามวิ่ง ก็เหมือนสนามชีวิต ผู้ที่อดทนบนเส้นทางได้นานที่สุด คือ ผู้ชนะ
.
.
.
ก้าวแรกที่วิ่งไม่เป็น วิ่งได้กับวิ่งเป็นต่างกันนะคะ
กีฬาเปลี่ยนชีวิตเราไปหลายด้านเลยล่ะค่ะ
เช่น สอนให้เราชื่นชมควาสำเร็จของคนอื่น
สอนให้เราอดทน อดกลั้น มากขึ้น
สอนให้เรามองโลกในแง่ดีมากขึ้น
.
.
ยังไงน่ะเหรอคะ ต้องลองวิ่งเองนะคะ
แต่ก้าวแรกในวันนั้น ทำให้เรา พัฒนาตัวเองด้านอื่นๆมากขึ้น
เช่น การเล่นไตรกีฬา การปั่น การว่ายน้ำ ต่อยอดมากมาย
.
.
กีฬาเป็นยาวิเศษ หนึ่งก้าวทุกๆวันคือหมื่นก้าวในหลายปี



Cr.สนับสนุนภาพช่างภาพ ที่เค้าเสียสละมาถ่ายให้ โน๊ย
หากไม่สนับสนุนเค้าคนดีๆเสียสละก็ไม่มีกำลังพอที่จะต่อยอด 
หรือแรงส่งที่จะให้เค้าทำดีต่อไป 

#แคปชั่นกีฬา #แคปชั่นขำๆ. #แคปชั่นเด็ด #สาระดูในหนังสืออิอิ #ร่วมสนับสนุนคนดีๆเสียสละและทำเพื่อสังคม

ต้อง Strong อย่างสุขภาพดี

ต้อง Strong อย่างสุขภาพดี 
อยากจะเป็นสตรีเหล็ก อย่างเค้าบ้าง
ที่แรกจะหยุดเล่นไตรล่ะ เพราะกลัวผิวเสีย ร่างใหญ่ ใช้ร่างกายเยอะวิ่งเยอะ มันแก่เร็ว โทรม 
.
..
จะขึ้นคานแบบโทรมๆไม่เอาเด้อ
ทุกวันนี้หายห่วง เพราะเรามีวิธีดูแลตัวเอง
.
.
.
.
.
...
....

วินัยคนแข่งแต่ละคนโคตรสูง ตูขี้เกียจไมได้
ตารางซ้อมตารางเวลาการใช้ชีวิตต้องเป๊ะ

ทานเก่งทำไง?

Today, are you making yourself valuable?
Every new day is another chance to change your life.
.
.
.
.

ทานเก่งทำไง?

ถ้าเป็นคนทานเก่ง ทานจุบจิบทั้งวัน
เปลี่ยนจากขนมขบเคี้ยวเป็นหมากฝรั่งปราศจากน้ำตาลหรือผลไม้ที่มีน้ำตาลต่ำก่อน แล้วค่อยๆ ลดปริมาณลง
.
.
หรือถ้าชอบดื่มชา กาแฟ หรือน้ำอัดลมก็อาจจะลองลดปริมาณน้ำตาลในเครื่องดื่ม หรือ เปลี่ยนเป็นชนิดที่ให้พลังงานน้อยลงก็ช่วยได้ค่ะ”

วิธีออกกําลังกายลดน้ำหนักเร็วที่สุด และถูกวิธี ต้องปรับพฤติกรรมการกินด้วย

#ลดพุงลดไขมัน

เมื่อต้องแพ้

Pupea Trialone

12 กันยายน 2018 · 

ทกุครั้งที่แพ้ เราต้องยอมรับว่าแพ้ แต่ อย่ายอมแพ้
เวลาที่มีคนพูดว่าเราทำไม่ได้ ไม่มีใครเห็นด้วย สิ่งที่ต้องใช้เยอะที่สุด คือ จินตนาการ
หนุ่มเมืองจันทร์

ข้อคิดจากการดูสามก๊ก “three kingdom“ ในงาน HR ตอนที่ 1

สวัสดีค่ะ วันนี้บรรยากาศดี ฝนตก
ขอรีวิว ข้อคิดเห็นจากการที่ได้ดู สามก๊ก “three kingdom“   เป็นตอนที่ 1 แล้วกันนะคะ
จะบอกว่าทำไมต้องดู หนึ่งเกิดจากการสงสัยว่า ทำไม บางกลุ่มเค้าถึงต้องตั้งโต๊ะคุยเรื่องนี้
บางที่จัดสัมมนา บางองค์กรใช้เป็นหลักสูตรสำหรับพัฒนาผู้บริหาร

จากตัวเองเป็นคนไม่มีพื้นด้านนี้อยู่แล้ว เลยได้มีโอกาสดู สามก๊ก version 2010 ของ BEC ที่พี่คนหนึ่งแนะนำมาให้ดูทางทีวี

ถ้าจะหาอ่านวิเคราะห์เป็นทฤษฏี  ใน google มีเยอะ จริงๆค่ะ
จริงๆเป็นคนชอบดูก่อนค่อยหาอ่านทีหลัง
และวันนี้ขอวิเคราะห์ในมุมที่เราเป็น เด็กๆคนหนึ่ง ที่ได้และประยุกต์ใช้กับงาน HR

ความสามารถคน : ถ้ามองภาพรวมทุกคนมีความแตกต่างและความเก่งในตนเอง มองให้เห็นความสามารถของแต่ละบุคคล
การให้รางวัล : การบริหารจัดการคนด้วยพระเดชพระคุณ
ความเป็นผู้นำ : การแสดงออกของผู้นำแต่ละคน ไม่ว่าจะเป็น เล่าปี่ โจโฉ ซุกนวน สุมาอี้ ล้วนน่าศึกษา เราจะเห็นวิธีการหลายๆอย่างนำมาใช้ในชีวิตประจำวันได้  (ไปดูเอาเถอะจร้า)
การพัฒนา : ไม่ว่าจะเป็นแสดงให้เห็นในแง่ของการฝึกทหาร จำได้ตอนหนึ่งที่โจโฉให้ลูกน้องแสดงความสามารถหลายครั้งเพื่อคัดเลือกมาเป็น Talent ใช้ภาษา HR ล่ะกัน
การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง : หลายๆคนใช้อุบาย เพื่อทดสอบคนซึ่งบอกตรงๆว่า หลายวิธีก็มีคนใช้

วันนี้พอแค่นี้ก่อนนะคะ จะไปดูให้จบแล้วจะมา เขียนต่อให้จบ และลงรายละเอียดให้ลึก

แต่แนะนำให้ดู สนุกๆจริงๆ มีข้อคิดแง่คิดที่นำไปปฏิบัติได้

ซึ่งไม่แน่ดูแล้ว จะติดใจ 

ทำมันในความเงียบ
แล้วปล่อยให้ผลการกระทำมันส่งเสียง
.
.
ห่างหายการเขียนเพจเกี่บวกับออกกำลังกาย อาหารไปร่วมสองเดือน ตอนนี้พร้อม
.
.
.
..
เตรียมฟิตหุ่นและร่างกายให้พร้อมกับโอกาส
และทำให้เต็มที่
23 ม.ค. 2561
1/700 Day

จากหนังสือ The Disruptor

Life is like a marathon

อยากหาแรงบันดาลใจจากการวิ่ง
หนังสือเล่มนี้ เลยคร๊าบ

จากหนังสือ The Disruptor

การใช้ชีวิต ก็เหมือนการวิ่งผ่านแต่ละหลักกิโลกของการวิ่งมาราธอน บนระยะทาง 42.195 กิโลเมตรนั้น มันไม่ใช่แค่การวิ่งให้ถึงจุดหมายเพียงอย่างเดียว

มาราธอนสอนให้คุณถ่อมตน
บิลล์ ร็อดเจอร์ส
ฝันดีคร้า หนังสือที่อ่านแล้วสนุก
.
.
โอกาสดีๆที่ บนโลกนี้เรายังมีโอกาสได้อ่านหนังสือจากผู้บริหารที่เขียน

Cr.ภาพ https://www.imgrumweb.com/post/BsATwzWnbmv

STOP WORKPLACE DRAMA

อ่านไปยิ้มไป “ระลึกไว้เสมอบาปกรรมมีจริง” 

 📚 หนังสือ 🎭 STOP WORKPLACE DRAMA สยบดราม่าในองค์กร 🎭 ที่ทำงานจริง .. ยิ่งกว่าในละคร ‼️

🗝 คำนิยมโดย : รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานทรัพยากรบุคคลและบริหารบริษัท น้ำตาลมิตรผล จำกัด 

รางวัลนักบริหารทรัพยากรบุคคลดีเด่น 2560 

.

การลดความดราม่า การให้ไวใจและให้เกียรติคนอื่น การตั้งเป้าหมายที่สร้างสรรค์ และการเปลี่ยนความโกรธให้เป็นพลัง ระลึกไว้เสมอบาปกรรมมีจริง 

.

.

#StopWorkplaceDrama #สยบดราม่าในองค์กร

#CoachSmartKid อ่านแล้วมาเช็คระดับความดราม่าแพร็บ55

HR ข้างบ้าน ข้างร้าน ข้างรั้ว

“....เพราะเพียงบริษัทฯ เป็นแค่สิ่งปลูกสร้าง
แต่คนข้างๆ เป็นคนสร้างความผูกพันธ์ ....”
HR ข้างบ้าน ข้างร้าน ข้างรั้ว
จุดไฟการทำงานเช้าวันจันทร์
.
.
.
29 04 62
#HRWorking

ซีรีย์ ไฮโซขี้ลืมกยัยขี้จำ” (Rich Man) หนังเกี่ยวกับ HR

เป็นคนหลงไหล หนังอะไรก็ตามที่เกี่ยวกับการทำงานกับคนมากๆ  “ซีรีย์ ไฮโซขี้ลืมกับยัยขี้จำ” (Rich Man) ซีรีส์แนวโรแมนติก-คอมเมดี้เรื่องเยี่ยม

=ชอบฉากคัดเลือกคน= ลองตามค่ะ

CEO หนุ่มหล่อ บริษัท IT "Next In" มีปัญหาเกี่ยวกับสมองทำให้จำใบหน้าคนไม่ได้ ทำให้กลายเป็นคนเก็บตัว ไม่สุงสิงกับใคร

เรื่องราวของพระเอกหนุ่มหล่อ อียูชาน (ซูโฮ) ที่ไม่สามารถจดจำใบหน้าของคนได้ เจ้าของบริษัทไอที เน็กซ์ อินโนเวชั่น และนักเขียนโปรแกรมอัจฉริยะ เขาเป็นผู้ก่อตั้งบริษัท ซึ่งบริษัทประสบความสำเร็จมาก ๆ แต่เขามีนิสัยเย่อหยิ่ง และไม่ไว้วางใจผู้อื่นสักเท่าไร มีปัญหาเรื่องการจดจำใบหน้าของผู้คน เขาจำใบหน้าของคนรักไม่ได้ และมีช่วงเวลาที่น่าเศร้าในวัยเด็ก

สาวจบใหม่จากเกาะเชจู ผู้มีความจำเป็นเลิศ ใฝ่ฝันอยากทำงานที่ Next In หน้าที่หลักของเธอคือ ช่วยอียูซานจำ

นางเอก คิมโบรา (ฮาฮยอนซู) เธอเกิดบนเกาะเชจู เป็นคนมองโลกในแง่ดี และเป็นความภาคภูมิใจของหมู่บ้านมาก เพราะว่าเธอฉลาดในการจดจำ ครอบครัวของเธอจึงมีความคาดหวังกับเธอสูง ซึ่งชีวิตของเธอกลับต้องมาประสบปัญหาในการหางานทำ ตกงานยาวหลายเดือน โดยความฝันของเธอนั้นคือ การได้เข้าไปทำงานที่บริษัท เน็กซ์ อินโนเวชั่น และ คิมโบรา ก็ได้มาสมัครงานบริษัทของ อียูชาน แต่ก็มีเรื่องราวประหลาดเกิดขึ้นตรงที่เขากลับจำชื่อของเธอได้ เพียงแค่ได้ยินชื่อเธอแค่ครั้งแรกเท่านั้น
.
.
.
.สาวจบใหม่จากเกาะเชจู ผู้มีความจำเป็นเลิศ ใฝ่ฝันอยากทำงานที่ Next In หน้าที่หลักของเธอคือ ช่วยอียูซานจำ

นางเอก คิมโบรา (ฮาฮยอนซู) เธอเกิดบนเกาะเชจู เป็นคนมองโลกในแง่ดี และเป็นความภาคภูมิใจของหมู่บ้านมาก เพราะว่าเธอฉลาดในการจดจำ ครอบครัวของเธอจึงมีความคาดหวังกับเธอสูง ซึ่งชีวิตของเธอกลับต้องมาประสบปัญหาในการหางานทำ ตกงานยาวหลายเดือน โดยความฝันของเธอนั้นคือ การได้เข้าไปทำงานที่บริษัท เน็กซ์ อินโนเวชั่น และ คิมโบรา ก็ได้มาสมัครงานบริษัทของ อียูชาน แต่ก็มีเรื่องราวประหลาดเกิดขึ้นตรงที่เขากลับจำชื่อของเธอได้ เพียงแค่ได้ยินชื่อเธอแค่ครั้งแรกเท่านั้น
.
.
.
.

การฝึกฝนวันละ 1 %

Obstacles are those frightful things you see
when you take your eyes off your goals.”
– – Anonymous – –
ผมเชื่อในการลงมือทำเสมอ  และการฝึกฝนวันละ 1 %
ไม่เก่งฝึกกันได้ เรียนรู้จากคนที่เก่งกว่า
ช่วงนี้ไม่ค่อยมีเวลาแต่ยังซ้อมตลอด ..... เพื่อรักษาความสม่ำเสมอ
.
.
.
82|700 DAY

10 ข้อ ผู้หญิงปลื้มผู้ชาย ผู้ชายปลื้มผู้หญิง เก็บจากได้ยินบ่อยๆ

10 ข้อ ผู้หญิงปลื้มผู้ชาย ผู้ชายปลื้มผู้หญิง เก็บจากได้ยินบ่อยๆ
.
.
สเปคผู้ชาย ชอบคนที่มีความคิดลงมือทำ ทำคือทำเลยแล้วหาวิถีทาง ไม่ใช่หาข้ออ้างที่ ไม่ใช่ แต่ๆๆ นู่นก็ไม่ได้นี่ก็ไม่ได้
#เธอโคตรcool แน่นอนหน้าตาแต่สุดท้ายคือนิสัย
#น่ารักว่ะ #สเปคไม่ได้หมายความว่าต้องเป็นแฟน
.
.
1.ชื่นชมเพราะผู้ชายจะมีเสน่ห์ขึ้นมาก เวลาทำงาน
2.ชอบทำกิจกรรม เพราะจะได้เห็นถึงความเสียสละ
3.ดูแลตนเองเล่นกีฬา ออกกำลังกาย ดูแลบุคลิกภาพ
4.เล่นดนตรี มีงานอดิเรกส่วนตัว เช่น ถ่ายภาพ วาดภาพ เป็นต้น
5.ดูแลเทคแคร์คนอ่อนแอกว่า
6.การเป็นสุภาพบุรุษไม่ใช่สายเปย์อย่างเดียว แต่ต้องแมนบางครั้ง ผู้หญิงที่บางคนไม่ได้ต้องการให้เลี้ยงหรอก แต่แสดงความมีน้ำใจ เหมือนกับ ความรักคือเรื่องของการลงทุน เอาจริงๆนะ แต่ผู้หญิงบางคนตอบแทนน้ำใจกลับอยู่แล้ว
7.ทำมากกว่าพูด
8.พูดถึงคนอื่นในทางที่ดีเสมอ
9.ขยันพัฒนาตนเองเสมอ
10.มีความฝันและมุมานะ

ส่วนความจริงใจต้องใช้เวลา เรื่องเงินไม่พูดถึงอิอิ
หมายเหตุ รวบรวมจากที่ใช้เวลาอยู่กับผู้หญิง
เพราะเพื่อนผู้ชายทุกคนเราเป็นแบบนี้หมดอิอิ
ในทางกลับกันถ้าอยากมีผู้ชายดีๆเค้าก็คาดหวังผู้หญิงเหมือนกัน

สรุป ศีลเสมอกัน ||||

เราต้องหา Passion ในสิ่งที่ทำให้เจอ

เราต้องหา Passion ในสิ่งที่ทำให้เจอ
เริ่มจากการเปลี่ยนแปลงสิ่งเล็กๆ
ผู้เขียน  CEO รวิศ หาญอุตสาหะ
กรรมการผู้จัดการ บริษัท ศรีจันทร์สหโอสถ จำกัด
#กิจกรรม Morning Passion
Trithlon 2019
117/700 DAY

THE STARBUCKS WAY

THE STARBUCKS WAY
เมื่อแสงสว่างของเราได้มอดดับลงแต่กลับมาสว่างได้อีกครั้งด้วยประกายไฟของผู้อื่น เราต่างคิดถึงบุญคุณของผู้ที่หยิบยื่นความสว่างภายในมาให้เราอีกครั้ง (Albert Schweitzer)

จากผู้เขียนหนังสือ STARBUCKS WAY
5 ประการในการเชื่อมสัมพันธภาพกับลูกค้า สินค้าและพนักงานของคุณ

-ปรุงรสยกระดับ
-รักที่จะเป็นที่รัก
-ไปให้ถึงจุดเดียวกัน
-เคลื่อนย้ายสายสัมพันธ์
-ชื่นชมและท้าทายมรดกตกทอดของคุณ

LEADING THE STARBUCKS WAY

ภาพสถาบันเพิ่มผลผลิตของชาติ

หนังสือเล่มนี้ จะทำให้คุณหลงรักการวิ่ง

หนังสือเล่มนี้ จะทำให้คุณหลงรักการวิ่ง
ชีวิตที่ดีย่อมงอกงามผ่านการใช้ชีวิต

ตามเหตุผลของแต่ละคน

มีหลายคนถามทำไมต้องวิ่งต้องออกกำลังกาย
เพราะตอนนั้น เราไม่รู้จะสร้างคุณค่าอะไรให้ตัวเอง

จะไปสร้างอะไรก็ใช้เงิน ตอนนั้นทำอะไรไม่ได้ 555 หมดตัว จะไปไหน บุคลิกภาพก็ไม่ดี ใครจะมาสนใจ

เราจึงเริ่มจากการวิ่ง เพื่อที่จะสะสมกำลังใจจากความสำเร็จเล็กๆ ในการเอาชนะตัวเอง

จนรวบรวมเป็นกำลังใจที่มากพอเพื่อที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเอง

จนมันมาถึงจุดนี้ล่ะนะคะ

ยิ่งวิ่งยิ่งรักตัวเอง
หากเราไม่รู้ว่าเราจะรักและสร้างคุณค่าให้ตัวคุณเองในวันที่คุณไม่เหลืออะไร แล้วล่ะก็ ลองออกไปวิ่ง

เก็บความสำเร็จเล็กๆ จนมันมากพอเพื่อที่จะเปลี่ยนความล้มเหลวเป็นเส้นชัย

26 พ.ค. 61

DIGITAL MARKETING ANALYTICS

DIGITAL MARKETING ANALYTICS

สรุปจากหนังสือ DIGITAL MARKETING ANALYTICS วิเคราะห์ตลาดบนโลกดิจิทัล
ในสังคมปัจจุบันนั้น เราจะสังเกตุหลายๆแบรนด์หรือแม้กระทั่งบุคคล ย่อมมีการใช้สื่อสังคม ออนไลน์ มากขึ้นเสมอ

ทำให้เรารู้จักคำว่า วิทยาศาสตร์ การตลาด Marketing Science เป็นศาสตร์ที่รวบรวมการตลาดส่วนต่างๆ ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเอาไว้จนถึงปัจจุบัน ซึ่ง่งการตลาดประเภทนี้จะมีความสำคัญอย่างมากในอนาคต

เป้าหมายในการอ่านหนังสือเล่มนี้
1.เพื่อศึกษาวิธีในการจัดทำข้อมูลด้านการตลาด ซึ่งหนังสือเล่มนี้ จะแนะนำวิธีขั้นตอนในการคัดเลือกหาแหล่งข้อมูลมาเพื่อใช้ให้เป็นประโยชน์กับสินค้า

2.ศึกษาความเข้าใจในเกี่ยวกับการตลาดบนโลกดิจิทัลมากยิ่งขึ้น การประเมินผู้บริโภค ความต้องการ feedback ต่างๆ ที่ต้องการสื่อสารให้ลูกค้ารับรู้

3.ในการคัดเลือกคนเข้าทำงานนั้น หรือแม้แต่กระทั่งการสร้างทีม จะมีแนะนำการสร้างทีม แบบ
Cross functional team คือ การเลือกบุคคลจากหลายๆแผนกที่มีความสมารถแตกต่างกันมาทำงานด้วยกัน การเลือกคนที่ทำงานการตลาดที่มีทักษะทางด้านการวิจัยมาทำงานมากขึ้นหานักลงมือทำมากขึ้น

4.การศึกษาความเข้าใจการรับมือวงจรชีวิต สินค้าและวิธีการรับมือวิกฤต
เช่นการสร้างการกระตุ้นในตัวสื่อสังคมออนไลน์ เฝ้าดูสังเกตุและหาวิธีที่เหมาะสม

5.ในฐานะที่เราเล่นสื่อสังคมอยู่แล้ว คือเราอยู่ในยุคการตลาด ดิจิทัล จะแนะนำวิธีการสร้างการมีส่วนร่วม การตอบ like หรือแม้กระทั่งการใช้สื่อสังคมให้เหมาะสม เช่น Facebook Twitter YouTube การค้นหาข้อมูลการแชร์ข้อมูล slideshar Pinterest google+ Flickr หากเรารู้ความเหมาะสมกลุ่มตลาดที่เราเข้าถึงได้ก็การนำข้อมูลมาเพื่อวิเคราะห์ ก็จะง่ายขึ้น

6.หนังสือเล่มนี้บอกวิธีการโพสต์ให้เราสามารถคัดแยกข้อมูลเพื่อนำมาใช้วิเคราะห์ข้อมูลได้เร็วเช่น การ hashtag เฝ้าดูวิธีการของคู่แข่ง ได้อย่างเหมาะสม
ลองไปหาอ่านดูนะคะหากสนใจ หนังสือค่อนข้างวิชาการแต่ค่อนข้างจะเป็นประโยชน์กับผู้ที่ชื่อชอบการตลาดในปัจจุบัน

#อ่านโลกผ่านหนังสือ 27 พ.ค.2561

รู้ทันอนาคตที่อาจไม่มีคุณ

อาชีพหนึ่งที่อาจหายไป คือ อาชีพ นักแปล
เตรียมพร้อมสำหรับ ยุค AI ที่จะมาแทนที่
หนังสือเล่มนี้
ได้รับการแนะนำให้อ่านจาก CEO หญิงท่านหนึ่ง

จึงขอแนะนำสิ่งดีๆ ต่อ นะคะ

เขียนโดย อดีตที่ปรึกษา ฮิลลารี่ คลินตัน
และบารัค โอบามา

The next GEN corporation of design

The next GEN corporation of design 

สุขสันต์วันแรงงานถนนโล่งมาก

The next GEN corporation of design

แนวคิดแสนสิริ

”เราเปลี่ยนหมดแม้แต่ Organization ขององค์กร

เพื่อรับวิธีการที่มันดีขึ้น Speed ดีขึ้น

มอบอำนาจให้คน เรากล้าลงทุนกับคน

โดยที่ให้เขาไปเรียนรู้ ส่งเสริมให้คนอยู่กับองค์กร

ในแง่ของ LifeLong Employment

องค์กรเรามีการปรับเปลี่ยนวิธีคิด Mindset วิธีการ

ทำงานเพื่อรับรู้สิ่งใหม่ๆ เข้ามา”

.

.

.

Platform กำลังกลายเป็นองค์ประกอบที่ 4

ขององค์กรมีดีไซน์ในโลกยุคดิจิตอลและทำให้สูตรสำเร็จขององค์กรในศตวรรษใหม่นี้ขยับจาก ATP

ไปสู่ ATP^2

Aesthetic Technology Process platform ที่มีการพัฒนาความเชื่อมโยงไปสู่ผู้บริโภคมากขึ้น

หลักคิด ของ The next GEN corporation of design

เดินตามโมเดล 6 ขั้นตอน

1. Human contered ให้ความสำคัญกับคน ทั้งคนนอก ลูกค้า คนในพนักงาน

2.Observation เรียนรู้ผ่านการสังเกตการณ์ในบริบทจริงจังมากกว่าการสำรวจหรือสอบถามความคิดเห็น

3.D-R&D (Design,Research &Development ใช้วิธีคิดดีไซน์ตั้งแต่เริ่มต้น ไม่ใช่วิจัยและพัฒนาก่อนค่อยมาดีไซน์

4.Teamwork สร้างทีมหลากหลายข้ามศาสตร์ ข้ามความเชี่ยวชาญ

5.Rapid Prototype ผลิตต้นแบบด่วนเพื่อเปลี่ยนแปลงความคิดและนามธรรมให้เร็วที่สุด

6.External Network ขยายเครือข่ายความมือสู่องค์กรภายนอกให้เร็วที่สุด

สรุปจากหนังสือ The next GEN corporation of design

หนังสือ จงมีชีวิตที่เบิกบาน

สวัสดีเช้าวันอังคาร เติมพลัง!!!! ก่อนไปทำงาน
ออกกำลังกายทำให้จิตใจสงบขึ้น
.
ได้มีโอกาสหยิบหนังสือเล่มนี้มาอ่าน จากการแนะนำจากรุ่นพี่ในกลุ่ม HR และรายการสัมภาษณ์ ของ Woody
“สิ่งต่างๆมากมายล้วนขึ้นอยู่ที่ทัศนคติ”
.
.
.
“สิ่งเดียวที่จะนำความสุขมาให้คือความรักและความจริงใจ”

#การยอมรับความจริงเท่านั้นที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง

121|700 DAY

ใครๆก็พูดถึง 5.0 วันนี้หยิบ #CHAINA 5.0 มาดูบ้าง

ใครๆก็พูดถึง 5.0 วันนี้หยิบ #CHAINA 5.0 มาดูบ้าง
สีจิ้นผิงเศรษฐกิจยุคใหม่และแผนการใหญ่ AI 2030

.
การรับคนเข้าทำงานก็มีความแปลกใหม่กับความเปลี่ยนไปในลักษณะที่โลกเป็น
.
1. บางองค์กรเกี่ยวกับเทคโนโลยีเปิดกว้างรับคนที่ผ่านการทำ Startup มาก่อนคนเหล่านี้เคยผ่านเคยลองเทคโนโลยีมาก่อน บางคนทำ StartUp เพราะอยากเรียนรู้เทคโลยีมาพัฒนา
2. คนหนุ่มสาวสมัยใหม่ให้ความสำคัญของประสบการณ์มากกว่าการสะสมสิ่งของ เช่น จะไม่ซื้อรถ แต่จะเอาเงินไช้จ่ายซื้อประสบการณ์แทน เช่น ท่องเที่ยว ทำหรือลองทำธุรกิจ
3. ชีวิตคน gen ใหม่ ใช้ชีวิตสไตล์มินิมอล การรักษาสุขภาพ องค์กรสนับสนุนในการใช้ชีวิตของคน gen ใหม่ให้ความพอใจมากขึ้น
4. เว่อเจ๋อ อดีตผู้บริหารของอาลีบาบา ได้แบ่งคนเป็นสามกลุ่ม คนที่เกิดหลังปี 1985 ยังออมเงิน คนที่เกิดหลังปี 1990 กล้าใช้เงิน คนที่เกิดหลังปี 1995 กล้ากู้เงินมาใช้ พฤติกรรมความพึงพอใจเปลี่ยนเน้นความสนุก ความเท่ ความมันทั้งนี้จีนตั้งเป้าให้จีนเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีและปัญาประดิษฐ์ Model
สีจิ้นผิงประกาศแผนการใหญ่ AI 2030
ในการรวม สามพลัง
พลังของการประมวลผลของคอมพิวเตอร์ (Computation power)
พลังของข้อมูลปริมาณมหาศาล big data
และพลังของขั้นตอนการวิเคราะห์คำนวน algorithm

ภายใต้สโลแกนด้านเศรษฐกิจของสีจิ้นผิงประกอบด้วย
3 สงคราม
สงครามขจัดความยากจน
สงครามขจัดมลพิษ
สงครามปัจจัยเสี่ยงที่จะเกิดภาวะวิกฤเศรษฐกิจ
3 เปลี่ยน
เปลี่ยนโมเดลการพัฒนา เปลี่ยนโครงสร้างเศรษฐกิจ
เปลี่ยนตัวนำการเติบโตทางเศรษฐกิจ
3 ปฏิรูป
ปฏิรูปคุณภาพ
ประสิทธิภาพ
และแรงจูงใจ
3 ประสาน เชื่อมโยงเศรษฐกิจ
นวัตกรรมทางเทคโนโลยี
ระบบการเงินที่ทันสมัยและทรัพยากรมนุษย์เข้าด้วยกัน

3 มี
กลไกตลาดต้องมีประสิทธิภาพ
วิสาหกิจระดับจุลภาคต้องมีการแข่งขัน
และการดูแลเศรษฐกิจมหภาคต้องมีความพอดี

.
.
.
ทั้งนี้ รัฐบาลจีนมีความเก่งกาจในเรื่อง Marketing (บางเนื้อหาไม่ควรโพสต์หาซื้อมาอ่านเอาเด้อ)และการพัฒนา AI ซึ่งเป็นกุญแจตอบโจทย์ อนาคตในทุกด้านของจีนซึ่งพร้อมกับสนับสนุนบริษัทเทคโนโลยีของจีนเต็มที่ ซึ่งมาถึงวันนี้จีนได้เปลี่ยนโฉมหน้าจากประเทศล้าหลังเป็นประเทศที่ทันสมัยที่สุดแห่งหนึ่งของโลก

2 พ.ค. 62